5 Essential Elements For motivacion

5 Essential Elements For motivacion

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La idea de que los seres humanos somos racionales y que la conducta humana está guiada por la razón es vieja.

Que el esfuerzo físico y psychological que se realiza en el trabajo es tan purely natural como el gastado en el juego, en el reposo.

Una de las capacidades principales de un directivo (sino la principal) es su habilidad para generar y despertar entusiasmo.

La siguiente figura muestra el esquema de la motivación como variable intermedia, no se observa el eslabón intermediario sino que se infiere por las condiciones antecedentes y el comportamiento consecuente.

Principio de la vivencia. Relacionar una vivencia que nos haya resultado agradable con lo que pretendíamos alcanzar puede ser muy motivador, esa vivencia puede referirse tanto a alguna experiencia vivida anteriormente como a alguna experiencia novedosa que podamos llevar a cabo gestionándola sensorialmente.

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Generalmente, al hablar de motivación nos referimos a las fuerzas internas o externas que actúan sobre un individuo para disparar, dirigir o sostener una conducta.

El término “intención” en esta teoría acerca del proceso motivacional se refiere a un elemento que sirve para que el sujeto reciba retroalimentación sobre sus actos, de forma que pueda autorregular sus conductual en función check here de si necesita mayor o menor intensidad en sus actos o, si está siguiendo o no la dirección correcta para alcanzar sus objetivos iniciales. Por tanto, la intención es el aspect motivacional más influyente sobre la conducta del sujeto.

Puesto que hay diversas teorías acerca del proceso motivacional, vamos a explicarlas en los siguientes apartados, con el fin de poder ver que, aunque tengan una visión un tanto diferente, todas han sido ampliamente validadas dentro del terreno de la psicología.

Intensidad: cantidad de esfuerzo que se necesita emplear para llevar a cabo cada una de las conductas instrumentales.

Last but not least, enthusiasm is sometimes also approached from a far more philosophical route. That is certainly, analyses of determination are understood, at the very least in part, by inspecting The actual philosophical point of view espoused from the theorist. For example, some motivational theorists conceive motivation to generally be an aversive condition: just one being averted. Sigmund Freud’s view of motivational procedures might be applied within just this framework; his competition that blocked sexual Strength may be displaced into satisfactory behaviours indicates that accumulation of sexual Electrical power (enthusiasm) is aversive.

Realmente estas teorías son relativamente nuevas ya que no es hasta la segunda mitad del siglo XX que se profundiza verdaderamente en este aspecto, no obstante aún continúan las investigaciones sobre el tema.

Regla 2. Recuerde que el hecho de no responder modifica también el comportamiento. Lo que no se hace tiene influencia sobre los colaboradores así como lo que se hace.

En el siguiente video clip encontrarás una breve e instructiva explicación de la teoría de la equidad de Adams: